弊社はグループ会社及び関連会社と共に東南アジア各国で日本語や生活マナーの教育を行っており、多数の企業様に実習生を受入れて頂いております。
企業様への配属後も、過去の経験からの様々なトラブルへの対応力、受入れ企業様へのサポート力があります。 そして各国の言葉を話すことが出来る職員を配置し、技能実習生がいつでも生活や仕事の相談ができる体制があります。
外国人技能実習制度とは技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、
開発途上国等の経済発展を担う人材育成を目的としたもので、
我が国の重要な国際協力・国際貢献の一翼を担っている制度です。
外国人技能実習制度を利用する事で、受入れ企業側の業務効率の改善、
若い人材の受入れによる職場活性化など様々なメリットがあります。
代表取締役 吉田 健太朗
1982年イギリス生まれ、フランス育ち。三井物産株式会社（中国/北京駐在4年、アメリカ留学2年を含む）、UUUM株式会社を経て、2018年に自身のグローバルなビジネス経験を活かすべく独立。慶應義塾大学経済学部卒、ダートマス大学タック経営大学院/Tuck School of Business at Dartmouthにて経営学修士（MBA）取得。日本語、英語、中国語、フランス語に堪能。
執行役員 西川 智裕
外国語大学卒業後、大手通信会社に入社。エリアマネージャーとして、店舗出店・運営責任者を務める。その後、スマホアプリの広がりに可能性を感じ飛び込んだIT業界で東南アジア人スタッフの勤勉さや技術力の高さに感銘を受けたことをきっかけに、株式会社ジーゼのグローバル人材・教育事業に参加、カンボジアでのM＆Aを主担当。グローバル事業で培った経験を活かすべく、2018年Gozioki立ち上げに参画。
東京事業責任者 赤尾 浩史
オンラインマーケティングのスペシャリストとして複数のITベンチャー企業の取締役に就任。また、新たな事業への挑戦として東南アジア事業立ち上げメンバーに加わった株式会社ジーゼでは、ミャンマー支社長を務める。ITオフショア開発、不動産、人材送り出しのビジネスを展開して、東南アジア特有の異文化マネジメントを成功させ事業組織を築き上げる。その後、国内外でグローバル人材事業を経て、東南アジアでの豊富な事業経験を活かすべく、2018年Gozioki立ち上げに参画。
以下のフォームをご記入のうえ、確認画面へお進みください。
※がある項目は必ず入力してください。
個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーのページをご覧ください。
[contact-form-7 id=”366″ title=”LPお問い合わせ”]
関東080-3502-8112
関西080-3761-1065